Коли потрібно оформлювати zezwolenie typu B?
Коли потрібне zezwolenie typu B для члена zarządu Sp. z o.o. у Польщі
Якщо іноземець стає członkiem zarządu, prezesem zarządu або wiceprezesem zarządu у Sp. z o.o. і виконує цю функцію в Польщі довше ніж 6 місяців протягом наступних 12 місяців, йому потрібен окремий дозвіл на роботу. В актуальних нормах ця процедура називається zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji. Вона застосовується саме до членів zarządu, а також до prokurenta та деяких інших функцій, пов’язаних з управлінням компанією. Якщо ж перебування в цій ролі не перевищує сумарно 6 місяців протягом наступних 12 місяців, такий дозвіл не потрібен.
Що таке zezwolenie typu B простими словами
Якщо йдеться не про звичайну роботу за посадою, а саме про виконання функції в zarządzie spółki, тоді дивляться не на стандартне працевлаштування, а на окрему підставу. Для члена правління це якраз zezwolenie typu B. Якщо ж людина працює в компанії ще й на окремій посаді, наприклад як менеджер, директор відділу або спеціаліст за договором, тоді потрібно окремо перевіряти, чи не потрібна вже інша підстава, наприклад typ A для звичайної роботи.
Коли typ B не потрібен
Якщо іноземець виконує функцію в zarządzie, але його перебування в Польщі в цій ролі не перевищує сумарно 6 місяців протягом наступних 12 місяців, typ B не потрібен. Але цей строк потрібно рахувати уважно, тому що помилка в підставі роботи для члена zarządu потім може вплинути і на легальність самої роботи, і на подальші документи щодо перебування в Польщі.
Чому звичайне oświadczenie тут не підходить
Для члена zarządu звичайне oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi не використовується. Варшавський urząd pracy прямо вказує, що oświadczenie не застосовується, якщо робота іноземця пов’язана з виконанням функції в zarządzie osoby prawnej — як prezes, wiceprezes або członek zarządu. Тому закрити питання по правлінню через oświadczenie не можна. Тут потрібно перевіряти саме процедуру за zezwoleniem na pracę typu B.
Хто подає заяву і куди
Заяву подає сама компанія, а розглядає її wojewoda за місцем реєстрації роботодавця. Зараз заява на дозвіл на роботу подається лише в електронній формі через praca.gov.pl. На офіційних сторінках urzędów прямо вказано, що подання в іншій формі, у тому числі поштою або на папері, може бути залишене без розгляду.
На який строк видають typ B
За загальним правилом zezwolenie na pracę typu B видають на строк до 3 років. Якщо йдеться про члена zarządu в компанії, яка на день подання заяви працевлаштовує понад 25 осіб, wojewoda може видати дозвіл на строк до 5 років.
Кому дозвіл на роботу зазвичай не потрібен
Окремо є іноземці, які мають вільний доступ до ринку праці і працюють без окремого дозволу на роботу. До цієї групи входять, зокрема, особи з pobytem stałym, pobytem rezydenta długoterminowego UE, statusem uchodźcy, ochroną uzupełniającą, а також деякі інші категорії, прямо зазначені в законі, включно, наприклад, з власниками Karty Polaka і частиною осіб з певними підставами тимчасового побиту.
Чому це важливо перевірити заздалегідь
Якщо іноземець входить до zarządu Sp. z o.o., питання легалізації потрібно перевіряти до початку виконання функції, а не після. Для члена правління помилка в підставі роботи — це вже не дрібниця в документах, а ризик для всієї конструкції: для роботи, для подальшого побиту і для самої компанії. Особливо уважно це потрібно перевіряти в ситуаціях, коли іноземець одночасно є учасником spółki, членом zarządu, prokurentem або ще й працює за окремим договором. У таких випадках важливо одразу розділити: що покриває функцію в zarządzie, а що покриває звичайну роботу.